転職活動はいつから始める？在職中の準備と注意点

転職活動は、退職を決めてから始めるものだと思っていませんか。
実は、転職を少しでも考えた時点で、求人を見たり希望条件を整理したりするだけでも十分な準備になります。

この記事では、在職中に転職活動を始めるベストな時期と、最初にやるべきこと、注意点をわかりやすく解説します。

転職活動はいつから始めるべき？

転職活動は、退職を決めてからではなく「転職が少しでも頭に浮かんだタイミング」で始めるのがおすすめです。
理由は、求人を見たり、自分の希望条件を整理したりするだけでも、今の会社に残るべきか、転職を考えるべきか判断しやすくなるからです。

特に在職中であれば、収入がある状態で落ち着いて情報収集できます。厚生労働省のハローワークでも、在職中の人に対して職業相談や求人紹介を行っており、在職中に仕事探しを進めること自体は自然な行動です。

「まだ退職日が決まっていない」「すぐ応募するつもりはない」という段階でも問題ありません。最初は、転職サイトで求人を眺めるだけでも十分です。

在職中に転職活動を始める一番のメリットは、焦らず比較できることです。
退職後に転職活動を始めると、収入が止まる不安から「早く決めないと」と焦ってしまう場合があります。

一方、在職中であれば、今の会社と他社を冷静に比べられます。
たとえば、次のような情報を確認できます。

求人を見ることで、「今の会社は意外と条件が悪くない」と気づくこともあります。
逆に、「同じ経験でも、もっと条件のよい求人がある」と分かれば、転職に向けて具体的に動き出すきっかけになります。

厚生労働省の在職者向け転職ガイドでも、在職中は生活面の不安が少ないため、半年から1年かけて業界研究や求人選定をする人もいると紹介されています。焦らず進めることが大切です。

転職活動の最初にやることは、いきなり応募することではありません。
まずは、自分がなぜ転職したいのかを整理することから始めましょう。

たとえば、次のように書き出してみると分かりやすいです。

ここを整理しないまま求人を見ると、何となく良さそうな会社に惹かれてしまい、入社後に「前の会社と同じ悩みがある」と後悔する可能性があります。

たとえば、今の不満が「残業が多いこと」なら、年収だけでなく残業時間や働き方を確認する必要があります。
「人間関係がつらいこと」が理由なら、仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や口コミ、面接時の印象も大切です。

転職活動を始めるときに注意したいのは、先に退職を決めないことです。
もちろん心身の限界が近い場合は別ですが、基本的には在職中に情報収集や応募準備を進めた方が安心です。

退職後に転職活動を始めると、ブランク期間や生活費の不安が出やすくなります。
また、焦って希望と合わない会社に入ってしまうと、再び短期間で転職を考えることになりかねません。

退職のルールについても確認しておきましょう。期間の定めがない雇用契約の場合、民法では退職の申し入れから2週間で雇用が終了するとされていますが、会社の就業規則では「1か月前まで」などと定められていることもあります。実際に退職を伝える前に、就業規則や引き継ぎ期間を確認しておくと安心です。

また、転職活動を職場に知られたくない場合は、会社のPCやメールを使わないようにしましょう。
転職サイトの登録や求人確認は、私用のスマホや自宅のPCで行うのが基本です。

「転職サイトに登録したら、すぐ応募しないといけないのでは？」と思う人もいます。
しかし、転職サイトは情報収集のために登録しても問題ありません。

むしろ、転職するか迷っている段階こそ、求人を見る価値があります。
なぜなら、求人を見ることで、自分の経験がどの業界・職種で求められているのか、どれくらいの年収が狙えそうなのかを知ることができるからです。

転職サイトに登録しておくと、次のような使い方ができます。

最初から応募する必要はありません。
まずは「求人を見て、今の自分にどんな選択肢があるのかを知る」だけで十分です。

転職活動は、退職届を出してから始めるものではなく、情報収集から少しずつ始めるものです。転職サイトに登録して求人を見ておけば、良い求人が出たときにすぐ比較できます。

転職活動を始めるタイミングは、退職を決めた後ではなく、転職を少しでも考えたときです。
在職中に始めれば、収入面の不安を抱えずに、求人や条件を落ち着いて比較できます。

最初にやることは、応募ではありません。
まずは今の不満や希望条件を整理し、転職サイトで求人を見ながら、自分にどんな選択肢があるのか確認することです。

今すぐ転職するか決めていなくても、求人を見るだけならリスクはありません。
「いい求人があれば考えたい」「まずは自分の市場価値を知りたい」という段階でも、転職サイトに登録して情報収集を始めてみましょう。

転職活動の最初の一歩は、退職ではなく情報収集です。
焦って辞める前に、まずは求人を見て、今の会社以外の選択肢を知ることから始めてみてください。